司雨的拉新成绩是有战绩支持的，比他承诺的虚无缥缈的品牌商家入驻可靠多了，十万新用户的数据实打实，毫无水分。

两人商量一会，又去找了贺副总裁。

副总裁见他俩去而复返，很是诧异，听完汇报，沉思片刻说：“原始股肯定没可能，期权倒是完全可以考虑。”

整个砍多多，拥有原始股的寥寥无几，早分配完毕，一丝份额都没有了。

他身为集团副总裁都没有，司雨就更别想。

期权可以有。

砍多多拿出了总股本的14%，合计5.8亿股用来给核心员工做期权激励。

在2017年底，已经分配出5.8亿股中的47%。

2018年上半年，截止今日，再分配出33%，剩余20%即将做最后分配。

这20%，计划分配给公司所有专家级以上的员工或用来挖猎行业里的核心人才，将他们和公司捆绑发展。

如果司雨能做到他承诺的，那他对公司的贡献完全可以拿到部分期权购买权限。

关键得看他的贡献有多大，份量够不够重。

“让他来魔都见面聊吧，”副总裁吩咐道：“当面聊，把事情说透，看他的推广计划是什么，力度大不大。”

“好的！”薛德业得令而去......

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