年来最大规模的投资。

周小小站在台下，注意到人群中有几个熟悉的面孔——正是曾经在李文杰时期得过好处、后来被批评教育的职工。此刻，他们也跟着大家一起鼓掌，虽然笑容有些勉强，但眼中已没有了从前的敌意。

散会后，周小小特意找到其中一位叫老杨的工人。他曾经因为倒卖厂里零件受过处分，如今在仓库做管理员。

“老杨，技术改造需要精准的库存清单，这项工作很重要，希望你能负责。”周小小平静地说。

老杨愣了一下，随即郑重地点头：“周委员放心，我一定把账目弄得明明白白！”

等老杨走后，陈强走到周小小身边：“你信任他？”

“信任需要培养，”周小小望着老杨远去的背影，“给他一个改过的机会，就是给厂子增加一份力量。”

技术改造并非一帆风顺。新设备安装需要调整车间布局，这意味着要动一些老师傅习惯的工作区域。有几位老技工闷着头抽烟，明显不太乐意。

周小小没有强行推动，而是请陈强组织技术观摩会，带大家去市里已经完成技术改造的工厂参观。看到兄弟单位改造后的生产效率大幅提升，老师傅们的态度慢慢转变了。

“这新床子确实精准，”钳工组长老刘试用新设备后承认，“就是我这老脑筋得转转弯了。”

陈强趁机说：“刘师傅，您经验丰富，带带年轻人上手这些新设备吧？”

老刘脸上顿时有了光彩，拍着胸脯应承下来。

夏初的时候，厂里接到一批紧急订单，为农村公社生产一批脱粒机。时间紧，任务重，工人们自愿加班加点。周小小和陈强也留在厂里，与大家一同奋战。

最后一个夜晚，当最后一批脱粒机检验合格装车时，不知是谁先唱起了《咱们工人有力量》，很快，全车间的人都跟着唱起来。歌声嘹亮，穿透厂房，在夜空中回荡。

周小小站在人群中，感受着这份团结一心的力量，眼角微微湿润。陈强悄悄递给她一块手帕，两人相视而笑。

八月，厂里来了十多名知青学徒。这些年轻人从农村回来，对工厂生活既期待又陌生。周小小提议开办夜校，由老师傅们传授技术，委员会成员教授文化课。

课程开办的第一天晚上，教室里坐满了人。不仅有新学徒，还有许多老工人也来听课。周小小讲解机械原理，陈强教授电工基础知识，甚至连赵书记也来讲了一堂政治课。

一个小插曲发生在九月。市里突然派来检查组，有人匿名举报机械厂“只抓生产，不抓革命”。检查组查阅了厂里的会议记录、生产报表，又与工人个别谈话，最后得出的结论是：向阳机械厂“政治生产双丰收”。

后来才知道，举报者是曾经与孙副主任关系密切的供销科职员。鉴于他没有实际参与之前的设备流失案，只是出于不满而举报，厂委员会决定给他改过的机会，调他到生产一线学习技术。

这件事的处理方式在厂里引起了良好反响，工人们都说：“厂领导有原则，也有人情味。”

秋去冬来，机械厂迎来了真正的转变。新设备投入使用后，生产效率提高了百分之四十，次品率下降了大半。厂里不仅完成了年度计划，还提前一个月开始生产明年第一季度的任务。

年终表彰大会上，周小小被评为了“先进工作者”。当她上台领奖时，台下响起了持久的热烈掌声。这掌声里，是工人们对她半年多来辛勤工作的认可。

散会后，周小小又一次来到那棵老槐树下。陈强已经等在那里，手里拿着两个饭盒。

“庆祝一下？”他笑着打开饭盒，里面是饺子，“三鲜馅的，食堂老师傅特意留的。”

周小小接过还温热的饭盒，咬了一口饺子，鲜美多汁。

“真好吃。”她