们不能用‘风水’‘地脉’的名义，但可以用‘绿化环境’、‘优化厂区布局’、‘建设社会主义新厂区’的名义来做这件事。厂里本来就有扩大绿化的计划，我们只需要在规划上，稍微‘科学’地引导一下。”

于是，由周小小和陈强牵头，结合技术科和后勤部门，提出了一份详尽的《向阳机械厂厂区环境优化与绿化升级方案》。方案的核心是“因地制宜，科学植树，改善小气候，促进职工身心健康”。

方案中，特别强调了要对“部分因历史施工导致土壤条件可能欠佳的区域”（暗指老翻砂车间旧址及周边）进行“重点土壤改良和生态修复”。在选择树种时，周小小和牛师傅暗中参考了一些传统智慧：他们建议在厂区东侧（木位，主生发）种植更多挺拔向阳的杨树、松柏（象征正气、坚韧）；在南部（火位，主繁荣）种植一些观赏性花果树木，如石榴、海棠（象征红火、兴旺）；而在那片需要“修复”的区域，则重点种植根系发达、生命力极强的国槐和银杏（槐树被认为有安土之效，银杏则寿命极长，象征稳定），并巧妙地建议将这些树木呈环绕之势种植，中心预留为休闲空地，美其名曰“利于通风采光和职工活动”。

方案论证充分，理由冠冕堂皇，完全符合“抓革命，促生产，美化环境”的号召，很快得到了厂领导班子的批准。老魏书记在审批时，特意看了一眼周小小，眼中带着心照不宣的赞许。

绿化工程热火朝天地展开了。工人们挥锹铲土，栽下一棵棵充满希望的树苗。周小小和陈强也经常参加劳动。每当看到树苗被种下，特别是当那些国槐和银杏被精心种植在那片曾经的“伤疤”土地上时，周小小能隐约感觉到，一丝丝温和的生机正在缓慢地渗透进土地，那丝微弱的“扭曲感”似乎在一点点被抚平。这是一种潜移默化的自然调和，虽慢，却稳。

不久后，厂里传来了关于吴皓的官方处理通报。他被认定为“受封建思想严重腐蚀，企图进行破坏活动”，但鉴于其年轻，且未造成实际重大损失，最终被送去边远地区进行劳动改造和思想教育。这个结局，在当时的背景下，已算是不幸中的万幸。

然而，这件事也给周小小提了个醒：李文杰、吴皓这样的人虽然倒下了，但他们所代表的那些隐藏在历史阴影中的旁门左道，或许并未完全绝迹。

只要人心的贪婪与对捷径的妄念不除，这些暗流就可能在某些不为人知的角落继续涌动。这份警觉，让她在接下来的工作和生活中，多了一份沉静的观察与深思。

向阳机械厂作为省重点企业，迎来了新的发展机遇，开始承接一些更具技术含量的国家任务。周小小因技术过硬、管理能力突出，尤其是在几次关键技术革新中展现出的胆识和智慧，被提拔为厂技术科科长，成为了全厂最年轻的中层正职。陈强也因其踏实肯干、原则性强，被调任至更为重要的生产调度科担任科长。

职位高了，责任也更重。周小小将更多精力投入到全厂的技术规划、质量把控和人才培养上。她倡导建立的“技术攻关小组”和“师徒结对”制度，极大地激发了工人们学习技术、钻研业务的热情。